镇江高等专科学校教师工资也太低了吧

镇江高等专科学校教师工资也太低了吧

1. 基本情况

作为一名来自某县级市的公立高中编制内教师，我拥有研究生学历，教龄为3年，教授文科科目，目前为二级教师。我负责教授一个班级，不担任班主任职务。我的教学工作量不满，每周需参与2至3次早读、2次午间练、2次晚值班以及1次青年教师晚培训。周末放假制度为单双周交替，单周休息，双周有一天的工作量。

2. 主要收入

2.1 月工资

扣除五险一金后，我的基本工资平均为3148元左右。此外，还有一张工资卡每月发放2071元补贴，具体性质不明确。

2.2 住房公积金

每月住房公积金个人和学校双方各缴纳一半，合计约为2228元，没有住房补贴。

2.3 绩效工资

包含一项政府奖励，大约为23350元，据说其中包括第十三个月的工资，具体金额不详。2021年的绩效工资已发放19500元，根据所教班级类型及是否教高三年级不同，具体金额有所差异。

2.3.1 绩效工资细节

- 早/中/晚自习：双班语文或英语老师每周有六个早读，早上七点开始。

- 班主任工作：每月班主任费约为1000元，班主任需要在校全天候待命。

- 高考奖金：以往有高考奖金，但去年听说要取消。完成高考指标的教师奖金较多，未完成者没有奖金。

- 大型考试监考费：除高考和合格性考试外，其他考试没有监考费。

2.4 节假日福利

节假日没有现金补贴，教师节会收到一些零食。其他节假日通常发放米面油等生活用品，价值大约为260元左右，有时会更多。

3. 工作与生活环境

3.1 班主任工作

之前担任班主任的经历不愉快，有时会受到学生不当行为的困扰，班级管理难度大。

3.2 职称评定

研究生工作满三年可以晋升为一级教师，但通常拖到第五年才处理，这涉及到人情往来和论资排辈。高级职称则感觉遥不可及。

3.3 人际相处

同事之间的关系因情况而异，我在的办公室同事都非常友好，但也有听说有老师被针对和整走的情况。

4. 工作感悟

如果没有对教书这份工作的热爱或责任感，是无法长久坚持下去的。这份工作虽然稳定，但也容易让人感到内耗。如果想追求更好的职业发展，应该寻找其他机会。