博士生出去找工作好找吗

博士毕业生的就业情况 相对较好，但具体就业难易程度受多种因素影响。以下是相关信息的总结：

总体就业率较高

根据最新大学生就业力调研报告，博士毕业生的就业率超过了90%。

智联招聘的数据显示，硕博士毕业生中仅44.4%获得offer，而大专生offer获得率高达56.6%，表明博士就业情况不如本科和大专生。

就业方向

高校方向：约45.5%的博士生选择留高校任职，但全国高校能提供的岗位仅约3.5万个，难以满足需求。

企业方向：尽管科研单位有博士岗位扩招，但经济不景气下社会企业招收博士更谨慎，岗位增加缓慢。

影响因素

行业需求：博士学位在科学研究、工程技术和教育领域等需求较大，但在其他行业可能并不重视博士学位。

个人能力：个人的研究成果、论文发表、实践经验、语言能力和人际关系等也会影响到在工作市场上的竞争力。

导师推荐：有经验的导师推荐可以显著增加博士毕业生的就业机会。

地域和就业单位

博士毕业生在东部研究型大学升学和出国“双高”态势明显，就业单位呈现向高校、科研院所和企业集聚的态势。

就业地域上具有明显的“属地就业”和东部就业特征。

建议

明确就业方向：博士生应根据自身兴趣和职业规划，明确是选择高校、科研院所还是企业方向。

积累实践经验：在攻读博士学位期间，尽量参与实际项目，积累实践经验，提高自己的竞争力。

拓展人际关系：通过学术会议、行业交流等途径，建立广泛的人脉关系，有助于获取更多的就业机会。

关注行业动态：了解特定行业的需求和趋势，选择需求较大的领域，提高就业成功率。

总体而言，博士毕业生在就业市场上具有一定的优势，但需要结合自身情况和市场需求，制定合理的就业策略。