博士在社会上好找工作吗

博士在社会上找工作的难易程度受多种因素影响，总体来说， 博士找工作的难度相对较大，但具体情况还需结合个人情况、专业领域、市场需求等因素进行具体分析。

博士数量增加：

近年来，博士毕业生数量逐年增加，导致就业市场竞争激烈。高校教职岗位有限，难以容纳所有博士毕业生，而企业对于博士的需求也相对谨慎。

就业方向有限：

博士毕业生的就业方向主要集中在高校、科研院所和企业。然而，高校岗位有限，企业招聘博士也面临诸多顾虑，如怕学历高易跳槽、怕自视高难处理同事关系等。

经济环境影响：

经济不景气时，社会企业招收博士的意愿降低，岗位增加缓慢，进一步加剧了博士的就业困境。

行业需求差异：

不同行业对博士的需求不同。例如，科学研究、工程技术和教育领域对博士需求较大，而一些行业可能更看重实践经验和专业技能。

个人能力和经验：

个人的研究成果、论文发表、实践经验、语言能力和人际关系等也会影响到在就业市场上的竞争力。

地域和就业趋势：

博士毕业生的就业具有地域性，通常向高校、科研院所和企业集聚，东部沿海地区就业机会相对较多。

综合来看，博士找工作的难度较大，但并非没有机会。建议博士毕业生在求职过程中，结合自身情况，明确就业方向，积极寻找与专业背景和技能相匹配的职位，并充分利用各种资源，提高自己的竞争力。同时，也可以考虑转向地方基层岗位或非传统领域，以增加就业机会。