综合能力提升都考什么

综合能力考试的内容广泛且多样，主要考察应试者的多方面能力。具体包括以下几个方面：

语言和沟通能力

阅读理解和写作能力

口头表达和倾听技巧

英语能力（包括听力、阅读、写作和口语）

数学和逻辑推理

解决数学问题

数据分析

图表解读

逻辑谜题

批判性思维

逻辑推理能力（包括形式推理、论证推理以及综合推理）

思维能力和情绪管理

思维能力（包括分析问题、识别模式、做出决策以及提出创新解决方案的能力）

情绪管理（包括自我意识、自我调节以及在压力下保持冷静和专注的能力）

社交技能和团队合作能力

社交技能（包括倾听、表达、同理心、团队合作以及解决冲突的能力）

团队合作能力（评估个体在团队中的角色定位、协作能力、解决冲突的能力）

适应能力和领导力

适应能力（包括灵活性、开放性和持续学习的态度）

领导力（包括组织和管理能力、决策能力以及激励团队的能力）

专业知识和技能

特定主题或领域的知识（如科学、技术、工程、数学、商业、法律等）

专业技能（包括技术技能、行业知识或者特定的工作流程）

文化素养和身体健康

文化素养（包括文学、历史、哲学、艺术等方面的知识，以及对社会、科学、环境等问题的理解和思考能力）

身体健康（包括营养、运动、休息和避免不良生活习惯）

环境意识和时事政治与基本常识

环境意识（包括可持续生活方式的选择、资源节约和参与环保活动）

时事政治与基本常识（涉及政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识、经济知识、科技知识、历史知识、社会事业知识等）

自我控制能力和学习能力

自我控制能力（要求考生具备与所选专业相适应的情商，善于掌控全局和应对各种不利局面）

学习能力（包括获取新知识和技能的能力）