教师资格证休假怎么算的

教师的带薪休假工资计算方式如下：

未休年休假工资报酬的计算

如果教师未能享受其应休的年休假，单位应当按照该教师日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

计算未休年休假工资报酬的日工资收入，应当按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。

月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。如果职工在本用人单位工作时间不满12个月，那么将按照实际月份计算月平均工资。

休假类型和时长

教师的休息休假制度包括年假、病假和事假等类型。

年假的具体时长根据教师的工作年限而定，每位教师享有一定的年假天数。

病假和事假需要教师提前向学校请假并经过批准。

建议

教师在申请休假时，应提前了解并遵守学校的休假政策和规定，以确保自身权益。

如果教师因特殊情况未能休年假，应及时与学校沟通，了解未休年休假的工资报酬计算方式和相关政策。