地铁公司招聘什么的人

地铁公司招聘的人员主要包括以下几类：

是地铁司机。这个职位需要具备驾驶技能，熟悉地铁车辆操作和维修知识，并且要有良好的安全意识。还需要具备良好的沟通能力和团队协作精神。

是地铁售票员。这个职位的主要职责是负责售票、处理乘客咨询和投诉等事务。因此，售票员需要具备良好的服务意识和沟通能力，能够迅速解决乘客的问题和疑虑。同时，也需要具备一定的计算机操作能力，以便于处理票务系统的相关业务。

再次，是地铁安检员。这个职位的主要职责是对乘客及其行李进行安全检查，防止危险物品进入地铁。因此，安检员需要具备高度的责任心和警惕性，能够迅速发现可疑物品和人员。同时，也需要接受专业的安全培训，确保自己的工作符合安全标准。

还有一类是地铁维修工。这个职位的主要职责是对地铁设备进行日常维护和检修，确保设备的正常运行。因此，维修工需要具备扎实的机械和电气知识，能够独立解决问题。同时，也需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事共同完成维修任务。

最后，是地铁管理人员。这个职位的主要职责是负责地铁的运营和管理，包括调度、调度指挥、安全管理等。因此，管理人员需要具备丰富的管理经验，能够迅速应对各种突发情况。同时，也需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事共同完成管理任务。

地铁公司招聘的人员需要具备不同的专业技能和服务意识，能够适应地铁运营的各种需求。因此，无论是哪个职位，都需要应聘者具备相关的专业知识和技能，以及良好的服务意识和沟通能力。