所有者与经营者的协调利益矛盾的办法有哪些
所有者与经营者的协调利益矛盾的办法有
(1)解聘：通过所有者约束经营者。
(2)接收：通过市场约束经营者。
(3)激励：将经营者的报酬与绩效挂钩。激励通常有两种方式：股票期权和绩效股。
经营者和所有者的主要利益冲突，就是经营者希望在创造财富的同时，能获得更多的报酬、更多的享受，并避免各种风险;而所有者则希望以较小的代价(支付较少报酬)实现更多的财富。
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