股权激励程序
股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
实施股权激励的程序如下：
1.制定股权激励草案；
2.确定价格；
3.披露激励对象；
4.聘请律师事务所对股权激励计划出具法律意见书；
5.征集委托投票权；
6.对股权激励计划内容进行表决。
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