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部门绩效管理细则和方法
问题更新日期：2024-11-30 17:05:40
问题描述
部门绩效管理细则和方法，麻烦给回复
- 精选答案
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第1条 目的
为了规范公司各部门绩效考核管理工作，改善并提高员工的工作绩效，建立符合公司发展战略的人员队伍，特制定本细则和方法。
第2条 适用范围
本制度适用于正式员工的绩效考核管理工作。
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